为了进一步打造学习型组织，营造学习、立异、共享的气氛，调发动工自主学习的起劲性，长春公司开展了『念书分享会』系列运动。

本次分享的主讲人为地区营销副总监李志芳女士，分享书目是《阿米巴谋划的中国模式》。李总以“怎样提升组织的生命力”为切入点详细叙述了企业在差别生长阶段所遇到的种种问题，并以“企业在差别阶段需要差别的治理模式”为基础介绍了怎样通过组织文化与治理机制的厘革以应对响应的挑战。通过对书中“京瓷阿米巴”、“海尔自主谋划体”等海内外企业治理实践的剖析，团结近年来房地产行业以及企业内部的管控模式转变，李总强调了企业文化和治理机制在组织一连生长中的主要作用以及未来多变天下中组织具有迅速优势的须要性。最后，李总寄语参训职员：“天下一直无限动，你要有智慧去展望，也要有定力去期待”！