随着时代的浪潮在一直汹涌向前，都会和年轻人都在悄悄爆发改变，越来越多90后、95后踏进社会步入职。蛔蓟岬闹髁苍谀傩凶沤巧奶婊。他们神往自由追崇自我，在事情之余更倾向追求高标准的生涯质量。

要想吸引并留住这样一批人才，企业单凭古板的打鸡血和画饼已经远远不敷。《2019年Q3人才吸引力报告》剖析指出，薪资不是权衡企业优劣的唯一标准，企业文化气氛与福利政策已成为今世年轻人择业注重的要害。越来越多人希望能在事情和生涯中追求平衡，事情要精彩，生涯也要舒心精彩。

企业在事情治理之余，如作甚员工提供更优质的栖身生涯体验？长租公寓无疑是个不错的选择。

关于员工来说，拥有协调的事情气氛、高标准的福利政策与恬静品质的生涯情形，哪怕997也宁愿。而对今世年轻人而言，在外租房的履历都是一部心酸史：小区整租太贵，与人合租太累，城中村又不敷清静……长租公寓规范化的治理、个性化的户型设计、有趣的邻里社交气氛，无疑是最切合今世年轻人栖身的系列要求。

随着一、二线都会栖身本钱的一连上升，企业自建宿舍资金投入大、后期治理本钱高，给企业和租住者都带来无形的压力，而长租公寓可以缓解整体租住难、员工去职率高的问题。另外企业在一样平常的员工治理、文化建设中往往需要付诸重大的人力物力，尤其是在此次疫情爆发特殊时期，企业员工的治理效劳更是要系统规范，区别于通俗租赁，长租公寓在疫期更能体现出其专业度和责任感。

凯发k8长租【企业优居妄想】上线

为了助力企业眷注员工，凯发k8长租公寓【企业优居妄想】正式上线，针对相助企业客户提供“定制化效劳”,“专属管家效劳”,“专享优惠计划”,“租期无邪及免费换租效劳”等形式多样的租住福利步伐，以超优质的产品、运营及效劳，助力宽大企业解决员工住宿问题，降低企业员工治理本钱及租住本钱。现在相助客户已有恒大国能新能源汽车、德国KUKA机械人、正泰集团、碧桂园沪苏区域等着名企业，未来接待更多企业客户加入【企业优居妄想】，以享受更好的相助体验及租住福利效劳！

凯发k8长租企业客户专属福利

1.Unilive Care专属效劳：在此次疫情爆发特殊时期时代，凯发k8长租公寓上线【Unilive Care】特色产品效劳，针对企业客户推出防疫物资配备、入户消杀、员工居家隔离、专业心理疏导、上门剃头、协助企业完成复人为料网络等系列效劳，为在住的企业员工提供温暖可靠的栖身体验。

2.提供员工团建福利运动：公共配套设施园地可免费提供应企业会员举行内部团建运动，企业会员优先加入公寓举行的种种社群运动。

3.产品定制效劳：凭证企业需求定制家居配套及增值效劳配套；天下多都会选择，凭证企业需求于其所在都会打造专属长租公寓。

4.旅馆会员权益：凡企业员工预订、入住凯发k8旗下旅馆可享受会员权益，包括客房折扣、延迟退房、免费升级房型等。

5.企业员工专享租房福利：专享企业租房优惠折扣，为企业开通VIP租房通道，由专人对接效劳，享受更快速、便捷的租房咨询与签约流程。

6.企业员工权益包：租期无邪、免费换租1次。

凯发k8长租公寓专注为宽大企业和员工提供一站式栖身解决计划，专为企业客户提供优质专属栖身计划，协助企业解决员工栖身问题，让众多有梦想的年轻人拥有理想寓所。